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“阳光心态与管理”培训体会——品质部

浏览次数: 日期:2016-07-15 10:47:01

    2016年6月18日公司组织了主题为《阳光心态与管理》的培训会,由义乌农商银行杨国润行长主讲,他以“如何把别人的钱装在自己的袋子里,把自己的思想装在被人的脑袋里”的幽默内容开场,从树立正确的工作动机、建立终身学习的意识、保持积极向上的心态三方面详细介绍了作为公司管理者如何能够在职场始终保持阳光心态,培训让我受益良多,下面具体谈谈感受:
一、你不能只想自己,你必须为你所在的集体着想
    一支筷子很容易折断,一把筷子难折断,所以说无论什么时候团队的力量都胜于个人的力量。在我们这样的大公司,更需要大家团结一心,共同努力一起配合去高效的完成工作。上一环节要为下一环节着想,员工应该始终要为集体的大利益着想,这样作为一个企业,一个团队才会有更高更快的发展,大家在一起互相配合,互相促进,集思广益才能有更大的进步。每个人都一定要有团队意识,一个人的力量是有限的,不能做什么事只顾自己个人的利益。这样即使是在艰难的环境中,一片树木就会比一颗树苗能抵御狂风暴雨,因而存活下来的机会也更大。正如杨老师所说的“我们干得好,公司得益,个人得到锻炼成长,可能进一步晋升,我们干得不好,公司受损,个人自信心也会严重受损”,大家全力配合高效工作就达到和公司双赢的目标。
二、树立终身学习的意识,提高自身的职业素养和管理水平
    公司要发展壮大,有一支善于学习,勇于创新,精于管理,乐于奉献的员工队伍非常重要,而这支队伍中每一个成员,树立终身学习的意识不可或缺。古训“活到老学到老”说的很明白,学习是一辈子的事,没有一劳永逸,不能固步自封,知识在工作生活中是在不断更新的,只有通过不断地学习,不断的提高,才能与时俱进。除了学习专业技能,我们还需要学习创新的能力、学习与人沟通的能力、学习与人共事的能力、学习管理和解决冲突的能力等等,并要活学活用的将这些技能运用到工作中去,不断提高自身的职业素养和管理水平。
三、保持阳光心态,以主动乐观积极的心态投入工作
    当我们不能改变所处环境的时候,我们要去适应环境;当我们不能改变别人的时候,我们可以改变自己,当我们不能改变事情本身的时候,我们可以改变对事情的态度。虽然这里面有个立场问题,但实际上我们对一件事的心态往往会决定事态的走向。如果我们悲观消极,可能一事无成,而如果我们抱着积极进取的心态坚持不懈,即使身处逆境,也可能会时来运转。物业工作虽然事无巨细,但不必在每天纷繁的工作中自怨自艾,要以积极的心态、发展的眼光勇于创新,积极工作。所谓干一行爱一行,这要求我们应该每天以积极主动乐观的心态投入工作,展现良好的业务素质,并不断学习不断提高,以发展的眼光看待自己,让自己在良性循环中不断达到阶段性目标,这才是和公司的双赢模式。
    培训是传递,工作生活中的一个观点、一个理念、一种方法、一个故事、一个案例也许都能够在这种传递中让自己有借鉴有感悟有成长,希望自己在不断成长中和公司一起实现目标。


品质管理部

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