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继往开来 大道当然 ——耀江物业2017年度中期会议

浏览次数: 日期:2017-07-31 10:57:26

   继往开来,大道当然。2017年7月30日,公司2017年度中期会议在浙江科技大市场召开。公司董事长杨光辉,执行总经理张君初、副总经理郑荣科、钱信群、郭家良、陈伟忠及总经理助理罗颖出席了此次会议。公司职能部门负责人、各分公司负责人、各项目负责人等110余名干部参加了本次会议。

AM.8:40  与会人员陆续到来,纷纷留下大名,扫码入群,共谋未来。

AM.9:00  会议开始,张总主持。

PART1  工作汇报

   公司职能部门分别就财务、人力资源、品质管理、设施设备、安全、环境绿化、市场发展进行半年度工作的汇报。

   财务部总监柴燕芬就2017年公司上半年财务运营进行汇报,在数据支撑的基础上,全面剖析了当前公司的整体经营情况、各项目的经济运行情况等,并就保护公司资产的安全和完整、提高风险防范和应对能力以及强化职能管理能力等方面提出相应的建议或措施。

   人力资源部经理谢静以储能、育能为主题汇报了公司人力资源的整体情况,通过总结过去,分析现状,直面挑战,拟定对策的形式,提出了下半年“选、用、育、留“的工作计划,既重视现有人才的培养和晋升,也重视人才引进、薪资结构的调整,为公司发展储能。

   品质管理部总监茅叶红分别就2017年半年度的品质管理、安全管理和环境绿化工作进行汇报,涉及项目的业务检查、体系运行、业务督导、满意实现、创优推进以及推新工作等,通过优秀项目、达标项目和未达到项目的运营分析,全面阐述了公司的整体运行情况,并提出下半年工作计划。

   设施设备管理部总监吴建兴就体系推进、工程实务、案例典型以及设施设备管理的后续工作计划做详细汇报,并就社会热议的消防安全和即将迎来的台风防汛工作展开分析,要求各项目必须持之以恒地做好消防管理和防汛准备,确保业主和员工的生命和财产安全。

   市场发展部总监沈行凯就2017年公司市场发展的营收指标情况、市场发展方向、存在的困难以及部门架构调整和下半年度的工作计划做了详细汇报。调整后的市场中心,将由市场拓展部、大客户中心和营销策划部组成,助力公司发展。

 

PART2 视频培训

灵魂赋予尊严,血性赢得光荣;灵魂与血性永远是军人的脊梁、胜利的刀锋。

有时候,企业和军队有很多的相似点。

我们需要做的是:唯改革者进,唯创新者强,唯创新改革者胜;坚定信仰,奋力书写万科•耀江的新历史,做胜利者!

午后时分,大家一起观看了金一南教授关于《军人的灵魂与血性》的视频讲座。

 

PART3 董事长讲话

   2017年,是耀江物业不平凡的一年,这一年我们迎来了万科•耀江的新时代。今天,杨光辉董事长第一次站上耀江物业中期会议的讲台,作题为“继往开来 大道当然“的主题讲话,分“走进万科“、“大道当然”和“继往开来”三个部分。

   从10分钟万科集团宣传片的播放,到红色、绿色logo的认识;从万科物业的发展历程,到“知更鸟”文化的阐述;从艰苦奋斗创业发展的坎坷,到独立自主道路的坚持,杨董带着与会人员一起“走进万科”,深入了解。

   在“大道当然”的道路上,杨董表示,万科物业始终坚持客户是我们永远的伙伴,坚持向改革和创新要动力,坚持对内平等、对外开放的透明体制,这份为取得未来更加美好胜利的价值观,将助力于耀江物业走向新的时代。

   战略合作,共赢未来。在“继往开来”的发展上,公司将致力于“规范透明、制度管理、结果导向”的管理,通过公司组织架构的调整、薪酬结构的调整、人才储备的完善、技术力量的推动等多种方式,实现“共创、共享、共担”的企业发展。

 

轻松时刻

茶歇时间,满满的能量补充,感谢后勤工作小组的辛勤付出!

 

晚宴

会议结束后,齐聚华美达酒店,美食、音乐、红包、美酒+趣味游戏,点燃万耀人夜空中最美的星星。

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