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公司岗位优化工作顺利推进

浏览次数: 日期:2013-06-10 16:11:03

为适应劳动用工日趋紧张、工资成本不断提高的情况,充分发挥各项目主观能动性,公司在年度会议上提出了优化工作岗位、降低劳动力成本并推行人事制度改革的工作目标,从年初开始,公司各职能部门就积极行动起来,讨论和制定岗位优化方案,并提出了岗位优化、工资自主并逐步落实推行的方案。

在公司领导的大力支持下,自四月份第一批推出九个服务中心的秩序维护部岗位优化以来,公司各职能部门积极深入现场掌握第一手资料,并顺势引导,改变各层级干部的用工观念,逐步得到了大部分干部员工的支持。此后,各项目积极相应,并纷纷提出申请要求落实新制度;至五月下旬,已有29个项目共53个二级部门开展了岗位优化工作,还有一批服务中心也已经到提出申请,并计划逐步落实优化,这将为服务中心提升员工素质,提高服务水平起到积极的作用,并为公司人事制度改革起到极其重大的意义。

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